Тренажерный комплекс с использованием технологий виртуальной реальности предназначен для входного контроля и оценки профпригодности нового персонала, а также обучения и регулярного тестирования действующих сотрудников.
Тренажер позволяет в короткие сроки провести качественное индивидуальное обучение или тестирование сотрудника с целью выявления сильных и слабых сторон, а также индивидуальных особенностей, что в свою очередь повышает производительность труда и сокращает потери в процессе работы.
Для водителей погрузчиков:
◉ Установка паллета в неправильное место,
◉ Выбор неоптимальных маршрутов,
◉ Установка паллетов с нарушением (касание вилами или грузом стеллажей),
◉ Неверный выбор очередности установки товара.
Тренажерный комплекс состоит из трехмерной модели распределительного центра, комплекса виртуальной реальности с комплектом контроллеров для взаимодействия с объектами в VR и комплекса обучающих материалов и сценариев.
Процесс обучения выстраивается следующим образом. Сначала пользователь проходит подготовительный курс с использованием видеороликов с инструкциями по принципам и алгоритмам работы, далее с использованием системы виртуальной реальности проходит обучение по заранее подготовленным сценариям. Процесс обучения контролируется системой на основе искусственного интеллекта, происходит анализ всех сделанных ошибок, и процесс обучения корректируется согласно проведенному анализу. После обучения пользователь проходит контрольный проход на тренажере по результатам которого делается вывод о возможности допуска обучаемого к работе. После начала работы, персонал регулярно проходит переаттестацию с использованием данного тренажерного комплекса.
Дополнительно:
При необходимости тренажерный комплекс может быть оснащен системой мониторинга основных показателей физического состояния человека, в том числе пульс, температура тела, артериальное давление.
Тренажерный комплекс создается под индивидуальные требования заказчика с возможностью организации широкого спектра персональных образовательных траекторий по каждой профессиональной компетенции. Виртуальная модель распределительного центра может быть единой, унифицированной для всех РЦ, состоящей из основных зон, мест отборки и разгрузки или может быть разработана под каждый конкретный РЦ с его индивидуальными особенностями и точным соблюдением расположения и конфигурации зон.